9月19日，華特磁電集團在總部重磅啟幕2025年新員工入職集中培訓。本次培訓以 “凝心聚力?筑夢華特” 為核心主題，緊扣“文化融入、知識賦能、團隊凝聚”三大目標，構建“理論+實踐+協作”三維培養體系，旨在推動新員工深度洞悉集團戰略布局與企業文化基因，夯實崗位履職技能，鑄牢團隊協作共識，為集團“七五”戰略落地注入鮮活動能，為高質量發展蓄勢新力量。
本次培訓由集團總裁辦統籌指導，黨工團關組織協同發力，人力資源部牽頭策劃，各業務部門深度聯動，形成“全鏈條保障、多維度支撐”的組織格局，以“引得進、留得住、成長快”的人才培育理念，為新員工搭建從“職場起步”到“價值創造” 的成長橋梁。
沉浸“一線課堂”，感悟硬核實力
培訓首站，新員工走進華特科技館、省重點實驗室、衡標檢測中心、智能立環未來工廠及數字化控制中心，近距離感受集團在科技創新、智能制造、數字化轉型等領域的硬核實力。“現場就是課堂，設備就是教材”，直觀體驗讓新員工進一步堅定了強技能、勇擔當、共奮進的信心。
高標“開班動員”，把穩思想之舵
集團執行總裁王前在開班培訓講話時強調，此次培訓緊扣集團“七五”戰略規劃核心要求，以“進得來、留得住、干得好、長得快”為目標，通過系統覆蓋集團文化、業務知識、技能實操等內容，實現理論與實踐深度融合，確保新員工“聽得懂、記得住、用得上”，為履職盡責夯實基礎。
新員工代表、新力超導公司高錦博士在發言中，結合自身科研經歷分享對集團 “合作創新、追求卓越” 精神的理解，表達了“以專業所長扎根崗位、以創新之力助力集團突破技術瓶頸”的堅定決心，引發全體新員工強烈共鳴。
系統授課：從“知其然”到“知其所以然”的認知升級
王前以《提質增效穩根基，精益求精鑄輝煌——華特磁電集團七五戰略規劃》為題，深入解讀了集團未來五年的發展目標、產業布局與核心任務，為新員工畫好成長路線圖。
新員工培訓
集團黨總支以《集團企業文化及黨建引領人才發展》為主題，系統闡述了集團“黨建引領、文化聚力”的管理理念，以及“以人為本、賦能成長”的人才培養體系，讓“華特人”的精神內核與價值追求入腦入心。集團總裁辦、選礦設計院、數字化中心、精益辦領導分別圍繞商務禮儀、選礦工藝專業知識、辦公平臺操作、精益管理等專業知識+通用技能展開授課，內容既有理論高度，又有實操指導，為新員工職場起步備足“工具箱”。
凝心聚力：從“個體”到“團隊”的協作升華
“Give Me Five”信息速達、“分組抱團”趣味比拼、“團隊拼圖”協作競速……破冰環節打破陌生感。活動現場歡聲笑語不斷，展現了新員工積極向上、團結協作的精神風貌。培訓結束前，新員工還通過交流分享與滿意度調研，為活動優化建言獻策，進一步強化了“主人翁”意識。
此次新員工培訓，既是華特磁電集團落實“人才強企”戰略的具體實踐，更是對“合作創新、追求卓越”企業精神的生動詮釋。未來，集團將持續迭代“選育管用留”全鏈條人才發展機制：以“導師帶徒”傳承匠心技藝，以“輪崗實踐”拓寬職業視野，以“項目歷練”錘煉實戰能力，全力推動新員工成長為“懂技術、善管理、有擔當”的復合型人才，為集團高質量發展和實現“七五”戰略目標注入源源不斷的新生動能。
